مرسيدس-بنز تخفض عدد الموظفين وتقلص زيادات الأجور ضمن خطة لخفض التكاليف
أعلنت مرسيدس-بنز (MBGn.DE) عن اتفاقها مع مجلس العمل لتقديم حزم تعويضية للموظفين الراغبين في المغادرة، بالإضافة إلى تقليص الزيادات المخطط لها في الرواتب إلى النصف، وذلك في إطار استراتيجية أوسع تهدف إلى خفض التكاليف وتعزيز الأرباح.
وأوضحت الشركة أنها لن تستغني عن العمال في قطاع الإنتاج، كما أكدت أن عمليات التسريح القسري مستبعدة، مع تمديد ضمانات الحفاظ على الوظائف حتى نهاية عام 2034.
إعادة هيكلة وتقليص التكاليف التشغيلية
كشف المدير المالي هارالد فيلهلم خلال المؤتمر السنوي الأخير أن الشركة تعتزم إعادة هيكلة بعض القطاعات مثل الشؤون المالية والموارد البشرية والمشتريات من خلال الاستعانة بمصادر خارجية، وتقليل عدد الموظفين عبر عدم تعيين بدلاء للمتقاعدين وعقد اتفاقيات إنهاء خدمة طوعية.
وتخطط مرسيدس-بنز لخفض تكاليف الإنتاج بنسبة 10% بحلول عام 2027، مع مضاعفة نسبة الخفض بحلول 2030، وذلك ضمن إطار خطة بدأت في 2020، تهدف إلى تقليل النفقات بنسبة 20% بين عامي 2019 و2025.
قطاع السيارات في أوروبا يواجه تحديات كبيرة
يواجه قطاع السيارات الأوروبي هذا العام ضغوطًا متزايدة، حيث أعلنت العديد من الشركات المصنعة وموردي المكونات عن تخفيضات كبيرة في الوظائف. وفي ألمانيا، تخوض النقابات العمالية معركة شرسة ضد محاولات الإدارة لخفض التكاليف، التي تشمل إغلاق مصانع ونقل بعض الوظائف إلى الخارج.
وتأتي هذه الخطوات في وقت تتزايد فيه المنافسة داخل قطاع السيارات الكهربائية، حيث تسعى الشركات إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان قدرتها على المنافسة في سوق يشهد تغيرات سريعة.
