وزيرة التنمية المحلية تُجري حركة تنقلات جديدة لسكرتيري العموم والمساعدين في 5 محافظات
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن تنفيذ حركة محلية شملت سكرتيري العموم والسكرتيري العموم المساعدين بعدد من المحافظات، تضمنت تعيينات وتنقلات لـ10 قيادات محلية، وذلك في إطار المتابعة الدورية لأداء القيادات التنفيذية بالمحافظات والعمل على ضبط منظومة العمل المحلي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
أسماء القيادات الجديدة ضمن حركة التغييرات
جاءت التعيينات والتنقلات الجديدة على النحو التالي:
• عبدالله الديب سكرتيرًا عامًا لمحافظة المنوفية.
• خالد النمر سكرتيرًا عامًا مساعدًا للمنوفية.
• عماد الدين عبدالله أحمد سكرتيرًا عامًا لمحافظة الدقهلية.
• عماد عبدالمقصود الدركروي سكرتيرًا عامًا مساعدًا للدقهلية.
• أحمد مصطفى السايس سكرتيرًا عامًا لمحافظة سوهاج.
• الدكتور محمد حلمي سكرتيرًا عامًا مساعدًا لسوهاج.
• عمرو محمد فكري سكرتيرًا عامًا لمحافظة بورسعيد.
• عمر الأكرت سكرتيرًا عامًا مساعدًا لبورسعيد.
• ضياء قطب سكرتيرًا عامًا لمحافظة جنوب سيناء.
• خيري حسن سكرتيرًا عامًا مساعدًا لجنوب سيناء.
معايير واضحة لتقييم القيادات المحلية
وأكدت الوزيرة أن هذه الحركة تأتي في إطار خطة الوزارة لتقييم أداء القيادات المحلية بشكل دوري بالتنسيق مع المحافظين والجهات المعنية، مشددة على أن معيار خدمة المواطنين والاستماع إلى مشاكلهم والعمل على حلها يُعد من المحددات الأساسية لاختيار القيادات التنفيذية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء.
⸻
تسريع إجراءات مسابقة شغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية
وفي سياق متصل، وجهت الوزيرة بسرعة الانتهاء من تجميع تقييمات المتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية (سكرتير عام، سكرتير عام مساعد، رئيس مركز ومدينة وحي)، مشيرة إلى أن التقييمات تشمل نتائج المقابلات الشخصية والاختبارات التي أجرتها الأكاديمية الوطنية للتدريب.
إعلان النتائج في يونيو ومسابقة جديدة مرتقبة في يوليو
أوضحت الدكتورة منال عوض أنه من المتوقع الانتهاء من جميع الإجراءات الخاصة بالإعلان رقم (2) خلال مايو المقبل، تمهيدًا لإصدار النتائج النهائية في يونيو 2025، مؤكدة أن الوزارة تعمل بالتوازي على الإعداد لمسابقة جديدة للقيادات المحلية من المقرر الإعلان عنها في يوليو القادم.
⸻
الوزارة تلتزم بالشفافية والعدالة في اختيار القيادات
وشددت الوزيرة على أن اختيار القيادات يتم وفقًا لأعلى معايير الكفاءة والعدالة، بهدف ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء والتطوير داخل منظومة الإدارة المحلية
