منال عوض تستكمل مقابلات القيادات لاختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة

منال عوض تستكمل مقابلات القيادات لاختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة

ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، والإعلان رقم (1) لسنة 2026.

وأكدت الوزيرة أن اللجنة انتهت حتى الآن من إجراء المقابلات الشخصية لـ161 متقدمًا من إجمالي 370 متقدمًا استوفوا شروط الإعلان، من أصل 444 تقدموا لشغل 23 وظيفة قيادية، مشيرة إلى أن الوزارة تستهدف اختيار أفضل الكفاءات القادرة على تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق مستهدفات العمل.

وأوضحت منال عوض أنه خلال اليوم الثالث لانعقاد اللجنة، أُجريت المقابلات لـ97 متقدمًا لشغل عدد من الوظائف، من بينها رئاسة الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية، إلى جانب عدد من وظائف المدير العام، تشمل العلاقات الدولية والاتفاقيات، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والأمن.

وأضافت أن اللجنة تعتمد خلال المقابلات الشخصية على تقييم التاريخ الوظيفي والخبرات العملية للمتقدمين، إلى جانب مناقشة رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير الإدارات والوظائف المتقدمين لشغلها، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على الارتقاء بمنظومة العمل داخل الوزارة.

وتضم لجنة اختيار القيادات كلًا من الدكتور أشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات وزارة التنمية المحلية والبيئة.

ويشمل الإعلان شغل 23 وظيفة قيادية، منها وظيفتان بالمستوى الوظيفي الممتاز، وست وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، و15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات الحيوية، من بينها الأزمات والكوارث، والمكتب الإعلامي، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، والعلاقات الدولية، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، والموارد البشرية، والأمن.