ستاربكس تخفض 1,100 وظيفة إدارية ضمن خطة إعادة الهيكلة لتحسين الأداء

ستاربكس تعلن عن خفض 1,100 وظيفة إدارية في إطار خطة التحول بقيادة الرئيس التنفيذي نيكول

أعلنت شركة ستاربكس عن خططها للاستغناء عن 1,100 وظيفة إدارية، في إطار جهود الرئيس التنفيذي براين نيكول لدفع عملية التحول داخل سلسلة المقاهي التي تعاني من تراجع المبيعات.

وفي رسالة للموظفين، أوضح نيكول أن القرار يهدف إلى “تبسيط الهيكل الإداري، وإزالة الطبقات الزائدة والمهام المكررة، وإنشاء فرق أصغر وأكثر مرونة”. وأضاف: “نسعى إلى تحسين الكفاءة، وتعزيز المساءلة، وتقليل التعقيد، وتحقيق تكامل أفضل في عملياتنا”.

وكان نيكول قد تولى منصب الرئيس التنفيذي العام الماضي في وقت شهدت فيه أسهم الشركة تراجعًا بنسبة 40% من أعلى مستوياتها في عام 2021، نتيجة ضعف الطلب في الولايات المتحدة والصين.

ويُعرف نيكول بقدرته على إعادة هيكلة الشركات، حيث نجح سابقًا في إنقاذ سلسلة تشيبوتلي مكسيكان جريل من التراجع. ومنذ توليه قيادة ستاربكس، أطلق خطة “العودة إلى ستاربكس”، والتي تركز على إعادة الهيكلة، وخفض الوظائف الإدارية، وتحسين تجربة العملاء داخل المتاجر الأمريكية.

وقد انعكس هذا النهج إيجابيًا على أداء أسهم ستاربكس، حيث ارتفعت بأكثر من 22% خلال الأشهر الستة الماضية، وسجلت ارتفاعًا بنسبة 2% خلال تعاملات بعد الظهر يوم الاثنين.